DTU.dk
Institutter & Centre
Institutter og centre
DTU Aqua
DTU Bioengineering
DTU Biosustain
DTU Byg
DTU Compute
DTU Elektro
DTU Energi
DTU Engineering Technology
DTU Entrepreneurship
DTU Electro
DTU Fysik
DTU Fødevareinstituttet
DTU Kemi
DTU Kemiteknik
DTU Learn for Life
DTU Management
DTU Mekanik
DTU Miljø
DTU Nanolab
DTU Skylab
DTU Space
DTU Sundhedsteknologi
DTU Vindenergi
Forskningsgrupper
Forskningsgrupper
Genveje
Genveje
Telefonbog
Find vej/kort
Presseservice
For leverandører (CVR og EAN)
Kursusbasen
Studieinformation for studerende
DTU Inside (login)
DTU Adgangskursus
Job og Karriere
DTU Alumni
Webshop
DTU Bibliotek
DTU Orbit (Forskningsdatabase)
Kontakt
English
DTU.dk
Kontakt
Personer
Publikationer
Projekter
Produktivitet og Trivsel
Viden og Stress
Formidling
Nyheder
Viden og stress
Viden og Stress
Formidling
Papers
Internationale
Viden og stress
Viden og Stress
Formidling
Papers
Internationale
Del til Facebook
Del til Twitter
Del til LinkedIn
Baggrund
Projektets formål
Deltager virksomheder
Forskningsteamet
Workshopmetoder
Formidling
Papers
Nationale
Internationale
Presseomtale
Bogudgivelser
Boganmeldelser
Præsentationer
Aktiviteter i projektet
Spil
Kontakt
Internationale
Sørensen, O. and D. Holman, (2010)
Job-redesign in knowledge work
, submitted for 3rd Applied Human Factors and Ergonomics (AHFE) International Conference, Miami
Paper
til
CMS 6th Conference
– Warwick Business School, 13.-15. juli 2009 Stream 17 – The Meaning of Work
Paper v. ODAM IX, International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management d. 19.-21. marts 2008.
PDF fil til download
Opdateret den 11. juni 2013
Opdateret den 11. juni 2013